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4您正在阅读:2024年12月09日 - 第20241209期 - 第4版

 
市场信息报黄河快讯
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闻喜农商银行全力以赴冲刺年末“收官战”

新闻作者:燕妮  阅读次数:
     临近年末收官,闻喜农商银行全行上下切实增强“倒计时”的紧迫感,提振“冲刺跑”的精气神,多维发力做好旺季营销工作,全力打好“收官战”,为2025年首季“开门红”工作蓄力储能。
早规划,精准锚定,夯实根基。在业务拓展中精准发力,多管齐下,全力打造全方位营销体系,积极抢占市场高地。对公职人员、各类商户、优质农户、中小微企业、外出务工返乡人员等不同客户群体明确营销目标,细化营销手段;对每日的营销工作建立台账计划,有序推进落实,当日总结分析成效、存在困难和问题,以“进”的奋斗姿态按日推进工作;同时,网点精细规划管理,纪委严格监督纪律,以强力协同合作打造业务增长新引擎,激活全员营销新活力。
    新策略,灵活应变,抢占先机。在旺季即将拉开帷幕之际,再次深入市场前沿阵地,密切关注行业发展趋势与客户需求的新动向。针对这些变化,果断采取创新举措。在信贷投放领域,贯彻落实关于支持小微企业融资协调工作机制相关要求,推出一系列具有针对性的信贷产品,如为中小微企业量身定制的 “精英贷”等,并开辟绿色审批通道,大幅压缩办贷时间,提升服务效率。
    出硬招,深耕细作,精准营销。明确营销各环节的关键任务与目标,确保营销工作精准发力、有序推进。加大全员走访营销力度,推行“错时工作制”,利用清晨、傍晚及周末等客户闲暇时段,组织员工深入社区、乡村及各类市场,开展面对面、零距离的金融服务宣传与产品推广活动。无论是田间劳作的农户,还是街头巷尾的商户,都能感受到无微不至的贴心服务。在服务过程中,工作不仅专注于金融产品的销售推广,更注重客户综合金融需求的深度挖掘与满足,为客户提供一站式、全方位的金融解决方案,真正践行以客户为中心的服务理念,实现对市场的深度精耕细作。
    重实效,激发潜能,凝聚合力。革新绩效考核模式,彻底打破传统的平均主义分配机制,将员工薪酬与个人业绩紧密挂钩,突出绩效计价考核,真正实现按劳分配、多劳多得,充分激发全体员工的工作积极性与主动性。建立实时营销进展播报与奖励即时兑现机制,借助内部工作群、定期业绩通报等多种渠道,及时展示员工的努力成果与业绩亮点,形成了你追我赶、奋勇争先的良好工作氛围,凝聚起全员团结奋进的强大合力。(燕妮)

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