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寒冬送暖真情暖心凝心聚力共谱新篇

新闻作者：史倩蓉韩小武阅读次数：

山西运城农信社系统深入开展“情暖一线·共创未来”活动
编者按：为深入贯彻落实省农商联合银行王亚书记关于“要关心员工的工作和生活，让农信社所有员工分享到改革发展所带来的收获和益处”的要求，运城农信在辖内深入开展“情暖一线 ?共创未来助推高质量发展”活动，进一步加强与一线员工的联系与沟通，传递党组织的关怀和温暖，倾听一线心声，关注思想动态，关心员工成长，切实解决好基层员工工作生活中的实际困难和问题，提高员工幸福指数，激发农信队伍活力，助推全市农信社在山西农商联合银行挂牌开业的新起点上实现高质量发展。

夏县农商银行“暖心举措”有力度踔厉奋发鼓干劲

        夏县农商银行党委、工会深入贯彻落实省农商银行王亚书记关于“要关心员工的工作和生活，让农信社所有员工分享到改革发展所带来的收获和益处”的要求，在全行深入开展“情暖一线共创未来”助推稳健高质量发展活动。
        一是聚焦“急难愁盼”，有效解决员工需求和困难。该行按月开展“董事长接待日”，各包片领导对所包网点开展走访调研，通过与网点员工座谈交流，深入了解员工的“急难愁盼”问题，由办公室建立台账，对于共性问题，从党委层面予以统筹解决，对于个性问题，由相关条线部门综合妥善解决。如两日内解决不了的问题，由综合办公室转办至“马上就办”办公室跟踪问效，协调落实。
        二是开展暖心行动，有效提高员工幸福指数。该行党委、工会把员工的生活状况和身心健康当做头等大事来抓，对全员进行体检，各网点配备必要的户内外健身设备，在各支行打造小餐厅、小菜园、小澡堂、图书室、活动室等五小工程。为城区5个网点试行统一送餐，员工们既不用因人少换班到街上吃饭，也不用担心用餐质量安全，员工们吃的放心吃的满意。
        三是关注心理健康，有效激发员工“精气神”。该行加强员工的思想和情绪管理，聘请专业导师为全员开展健康心理讲座、压力管理课程和讲座，常态化为员工提供必要的咨询和疏导，帮助员工解决心理问题。该行还定期组织员工开展徒步活动、亲子活动、歌咏比赛、演讲比赛等活动，提振员工的精神风貌，放下包袱在岗位上更好地展示自己的才华。
        四是搭建成长平台，有效激励员工健康成长。该行注重员工技能培训和能力提升，运营管理部牵头周一至周五班后开展业务技能培训。全行每季组织全员开展技能大比武，通过训练、测试、比拼，选拔优秀技能选手，纳入人才库管理，参加省市联社技能比赛。进一步加快年轻员工成长，为农商银行稳健发展做出贡献。（王刚文/图）

新绛农商银行组织集体生日会   浓浓关爱暖人心

        近日，新绛农商银行第五党支部开展了“党建引领乐享运动”主题党日活动，旨在通过一系列趣味运动强健党员体魄，增强支部凝聚力。活动当天，该支部还为当月过生日员工举办了“情暖一线关爱员工”集体生日活动，送去了总行党委对寿星们的祝福。共计25人参加活动。
        活动场地设在体育场，第五党支部书记朱忠辉进行活动前讲话，并就活动内容进行介绍。本次活动分为趣味运动与竞技运动两部分，趣味运动包括定点投篮、足球盘带，竞技运动包括俯卧撑、百米跑、跳绳。记分员根据活动项目进行计时、计分，对用时最短、得分最高的前三名员工进行颁奖，并送上精美礼品一份。
        活动开始前，需将参加人员分成两队进行竞赛。经过大家讨论，一致决定采用“手心手背”的方法。即由一人喊出口令“手心手背”，随后大家伸出手，手心向上的为一组，手心向下的为二组。经过三个回合，终于分出一组、二组成员，并制定了属于各自团队的加油口号。
        一声哨响后，活动正式拉开序幕。
        “你的投篮手势不对，来来来，我教你”在定点投篮环节，女职工投篮成绩明显处于下风，男职工们见状耐心进行指导，最终成功进篮12个。在男子百米赛跑环节，由于每人体能不同，拉开较大差距。看着落后员工脸上着急的神情，女职工们大喊加油，给予他们继续坚持的信心……活动中，大家积极参与，互相鼓励，你追我赶，爽朗开怀的笑声在体育场回荡，引得围观群众不由得也嘴角上扬，感染力十足。
        在酣畅淋漓运动一番后，第五党支部党员为当月过生日员工送上生日蛋糕，祝福他们万事顺遂，平安喜乐。
        “主题党日+集体生日”是党建、业务与生活的一次深度融合，形式新颖，内容丰富，寓意深远。不仅让大家在工作之余放松身心，锻炼身体，感受来自单位及领导的关怀、关爱，也通过竞技活动鼓励员工勇于争先，让“更高更快更强”的体育精神更好的融入日常工作中，进一步促进业务工作稳健开展。（时双华文／图）

永济农商银行“四+ ”机制送关怀情暖一线聚合力

       为落实市农信社“情暖一线共创未来”助推高质量发展活动，切实把各级党委的关爱送到基层员工心坎上，永济农商银行以“四＋机制”落实落细，形成全员心往一处想、劲往一处使，凝聚起全员集思广益的强大动能，破解突破跨越发展瓶颈密码。
“党建＋”
凝聚党建统领强大引领力
       该行党委形成共识，迅速部署落实市农信社“情暖一线共创未来”助推高质量发展活动，制定方案，建立基层走访、座谈清单，把党日活动与业务营销深度融合。党委书记与各支部书记座谈、各支部书记与网点及辖区员工座谈、网点及党员与员工座谈，切实把党委的关怀送到基层一线、员工心坎上，把暖心服务落实在最基层、最实处，切实解决好基层员工工作生活中的实际困难和问题。
“走访＋”夯实突破跨越发展基础力
       “每周是否落实休息日？”“取暖问题怎么解决的？员工食堂饭餐可口吗？”“工作和生活上有什么具体困难？”每到一个网点，该行党委班子、各支部书记，坚持问题导向，直达末梢根部，面对面与一线员工座谈，倾听了解最基层一线员工的思想动态、心声期盼。对基层员工提出的具体建议、问题和要求，现场办公、现场解决。活动开展以来，共解决基层员工培训、员工食堂、网点取暖、城乡网点柜员轮换等问题11个，调整任务考核、帮助协调处理等建议3个。
“业务＋”
增强业务目标任务执行力
       该行把“情暖一线共创未来”，作为助推高质量发展的有力抓手，分析基层员工的建议，重点对各网点、员工全年目标考核、任务完成，谋划新年开门红及优质客户储备，全面梳理研判了解，掀起全年目标任务收官战热潮。走访对接辖区企事业单位、镇党委政府、村委、房地产企业、种养殖合作社及重点工程项目，相继召开黄金客户、银企对接、房企对接、及整村授信等五个对接座谈会，满足不同客群资金需求，紧紧抓牢中小微企业客户。
“服务＋”增添关爱基层员工暖心力
       该行积极落实各项关爱基层一线员工制度，不断优化网点转型和运营管理，先后落实弹性工作制，组织员工体检、送生日祝福、开展团建活动、慰问困难党员职工等关爱员工活动，把组织的关怀和温暖送到员工的心坎里。将永济市工会拨付的三万元专项经费，全部慰问帮扶7名患病员工、家庭困难员工。                     （何红星）

运城农商银行真心真情暖一线全员全力向未来

       “希望你们‘靠近光、追随光、成为光、发散光’”，在运城农商银行青年员工座谈会上，党委书记如是勉励与会员工，充分激发青年员工昂扬向上、奋勇争先的精神风貌。
       自运城市联社“情暖一线共创未来助推高质量发展”活动开展以来，运城农商银行党委高度重视，认真学习领会，积极贯彻部署，加强全行联动，有序推进落实，在全行上下形成心系基层、贴近员工、服务一线的良好氛围。
       一、畅通渠道，融合各方发展智慧。一是开展“我为发展献一策”金点子征集活动，依靠依靠员工及广大客户的智慧和力量，创新工作举措，拓展工作思路，推动各项工作高质量发展。二是在全行广开言路、广泛收集员工的意见和建议，由相关部门建立台账，形成问题清单，统筹协调跟进、逐项解决落实。三是持续开展高管下基层活动，倾听员工心声，加强与基层的沟通联系，在走访调研中主动发现问题、积极解决问题，向一线员工传递总行党委的关怀与温暖。
       二、搭建平台，提升员工岗位技能。各条线邀请专业力量开展培训教育，提升员工综合素质和工作能力。运营条线从手工点钞、假币识别、翻打传票、字符录入、柜面实操五大板块，对员工开展密集性训练，针对性提升短板弱项，夯实后备人才储备。安全保卫部安排内部讲师和专业讲师组合授课，进一步提升员工的应急处置技能。其他条线结合文件精神及部门实际，拟定提升或激励计划，按期推进落实。
       三、依托讲堂，高效赋能青年员工。组织召开青年员工交流分享会，由党委书记与青年员工面对面交流，探讨过程与结果、付出与回报、目标与方法的因果关系，通过分享经历经验、传授工作方法、拆解成功要素，勉励青年员工改变自己、影响他人，朝着理想的目标迈进，激励青年员工以昂扬奋发的精神风貌争优创先、积极作为，为运城农商银行的高质量发展贡献心力。（史倩蓉韩小武文/图）

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