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绛县第二中学校一事一物皆教育一校一品新样态

新闻作者：张海峰闫彩阅读次数：

绛县第二中学校创建于2005年，是一所全日制民办高中。2020年3月，学校签约加盟北京汉德三维集团。两年来，在集团的引领下，学校以“服务万千学子、造福万千家庭”为宗旨，凝心聚力、革故鼎新，优化办学条件、创新教育理念、革新管理模式、做实教学常规、完善德育体系、升级后勤保障，通过建立健全各项机制，强化改善各项设施，使学校涅槃重生，化蛹成蝶，教学成绩跻身全市上游，赢得了社会各界的赞誉，创建了勤奋坚毅、自强不息的二中精神。
优化后勤保障
名片熠熠生辉
　　高中，是中学生身体发展的重要阶段，面对知识量大、系统性强的课程学习，吃得健康营养，对学生来说尤为重要。加入集团前，学校餐厅设施简陋，一日三餐营养水准有限。面对短板，集团毫不犹豫，斥资80余万元重建餐厅，使餐厅实现了无烟化、电气化，菜品多种多样，营养均衡。“二中餐饮”唱响“朋友圈”，餐饮成了学校一张亮丽的名片。借助集团后勤部管理的实力，学校餐饮实行“就餐刷卡，餐饮自选，消费自主”的运营模式，实现了“种类多，质量高，价格低，营养全”的供餐标准。在县综治办“餐厅检查考核”中受到肯定和表扬，并被推荐举办了“学校餐饮标杆现场会”，市场监管局还特意录制了学校餐饮服务视频，作为榜样单位向全县宣介推广。
注入激情教育
校风校貌焕然一新
　　一个没有激情的年轻人是没有未来的，一个没有激情的校园是没有希望的。在学校“共建精神家园，共享魅力二中”文化引领下，校园各项工作千帆竞发、百舸争流，每一位师生都展现出了昂扬向上的精神面貌。同时，学校还革新单一的课间操活动，增加“体能操、拍拍操、鬼步舞”等节奏感强，符合学生身心发展的体操运动，并落实每一个班专属的励志誓言。每天晨曦初露，唤醒校园的是操场上“勤奋坚毅、自强不息”等振奋人心的口号，每日的晨读也变成有目标引领的激情诵读。形式多样的激情教育，让激昂热烈的分子弥漫在校园的各个角落，学生变得阳光自信，好学进取，快节奏、高效率的学习和生活成为了二中学子的常态，整个校园都在激情燃烧。
革新管理模式
做实常规教学
　　学校现在实行的月考是立体化、滚动式的模式，考查内容不再局限于阶段化学习任务，而是综合前期所有的学习内容，注重了知识的温故，体现了知识的系统化、综合化，有效促进了学生综合素养的提升。
　 “如今，我们还有机会参观红色基地，感受老一辈人的革命精神，传承红色文化。这放以前，可是连想都不敢想啊。”徐瑶(化名)同学说的是集团推行的研学旅活动，得益于集团研学旅活动的开展，学校的育人活动变得丰富多彩。不仅如此，学校还邀请学界教授进校宣讲，赓续红色精神，传承红色文化。
创新教育理念
服务多种多样
　　个性化教学服务是民办学校的优势。为了满足学生对优质教育资源的需求，该校严控班容量，消灭了50人以上的班级;同时，为了学生更好的发展，设立了20人以内的小班。在自愿的原则上，符合条件的学生可申请小班化学习或个性化包辅培养。小班化教学活动中，学校每星期都会邀请一名家长陪伴学习，从早六点到晚十点，家长在教室、餐厅、宿舍等全方位体验孩子们的校园生活。“现在能陪伴在孩子身旁，和他一起度过这高密度的高三生活，我觉得很踏实很幸福。”陪读家长倍感欣慰地说到。
革新管理模式
工作欣欣向荣
　　分解责任实现扁平化管理是集团的管理理念。加盟集团后，学校实行了“年级主任负责制”，政教教学、前勤后勤、人权事权，全权由年级组负责。新的管理理念，触发了“勤”字管理模式——“干部先岗，勤于老师;老师早到，勤于学生;学生按时，勤控时间”，朴素的管理理念，催生了“快步出宿舍，跑步进教室”的校园一景。
　　与时俱进，学校更是学习了先进的精细化管理模式。各个办公室的墙上，从公共制度到教学制度，从政教处制度到后勤处制度，从人财处制度到行政办公室制度等一应俱全。
　　以时光为轴，可以清晰看见绛县二中成长的纹理，回顾加盟集团的片片花絮，可以洞察绛县二中神奇的蜕变。在县市各级政府相关部门的考核下，绛县二中在2020年和2021年均获得“运城市高中教学质量先进学校”奖，成为全市14所教学质量先进学校之一。入盟集团的两年里，绛县二中已实现华丽的转变，二中的成绩说明了一切。风好恰是扬帆时，相信在县委、县政府、县教科局的大力支持和帮助下，在北京汉德三维集团的正确引领下，汉德三维人定会踔厉奋发，绛县二中会走得更高更远。
(张海峰闫彩)

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