——富平县深入开展“大提升转作风行动”侧记
“针对办证难，富平县不动产登记局推行集成服务、延长服务等方式，将办证时限压缩到30分钟、环节减到2个，实现了让群众只进一扇门、最多跑一次的转变。”
“县行政审批局聚焦优化营商环境，开通县域重点项目‘绿色通道’，为企业提供‘一对一’全流程服务。”
“县人社局采取16条措施，清事项、减材料、压时限，做到了关联事项‘打包办’、高频事项‘提速办’、所有事项‘简便办’。”
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这一件件惠民便民举措，折射出富平县开展大提升转作风行动的阶段性成效，让群众感受到作风新变化。
今年以来，富平县围绕“高举旗帜、响应号召、奋进新时代、启航新征程”主题活动，结合党史学习教育，以大提升转作风行动为抓手，以推动工作效能大提升为目标，全面落实“勤快严实精细廉”要求，靶向发力深化作风建设，推动各项工作高质量发展。
坚持高位推进 精准“把脉问诊”
富平县充分发挥纪检监察机关“监督保障执行、促进完善发展”作用，精准把握牵总和监督的关系，督促协调推动，强化履职尽责，着力推动主题活动走深走实。
富平县纪委常委会第一时间召开专题会，认真学习市县主题活动文件精神，研究贯彻落实意见，率先组织召开推进会，推动大提升转作风行动有力有序开展，并印发了《大提升转作风行动工作方案》，将4项活动细化为11项具体任务，构建了“县纪委监委协调推动，7个主责部门、4个配合单位、65个落实单位”工作模式，由党风政风监督室负责日常联系，建立定期对接联络工作机制，督促责任单位聚焦目标任务，细化措施，全面起底梳理，全领域覆盖，全方位查找工作中存在的“慵懒散慢虚粗”等不正之风，破除“痛点堵点”，挖出“病根”，推动工作作风落实落细。
依托两项机制 破除“痛点堵点”
“在大提升转作风行动中，我们坚持‘四个结合’，运用‘两项机制’，既与当前的党史学习教育、‘我为群众办实事’实践活动相结合，又与‘十项重点工作’、‘九个专项治理’和开展‘强素质、提能力、抓落地、促发展’作风建设提升年相结合，一体推进。”富平县纪委监委有关负责人介绍。
在机制上，依托“三链四片五长”运转模式，成立专班，县纪委常委（监委委员）包抓，监督检查室具体负责，构建纪委牵总、部室主建、片区主战的工作格局；在监督上，运用“蹲点式”方法，由富平县纪委监委定方案、细化6方面13项，采取清单化、表册化、台账化“三化”监督法，有针对性深入相关部门集中攻坚，紧盯重点和群众反映的突出问题、薄弱环节、关键少数。同时，在“四位一体”网格化联动体系上，坚持纪律监督、监察监督、巡察监督、派驻监督协同发力，加强与责任单位和各专班的联络，在做深做实做细政治监督、日常监督、专项监督上下功夫，从机关、基层两端发力，紧盯主体责任落实不当“甩手掌柜”，分管责任落实“不挂空挡”，采取不打招呼、不听汇报、不让陪同，直插一线方式，灵活运用随机式、嵌入式、交叉式督查方式，推动监督下沉落地，监督范围不断拓展。
同时，对监督过程发现的问题进行归类整理，分析研判，针对性提出处置建议，敲响警钟、划上红线，有效运用监督成果指导工作。对于发现的苗头性、倾向性问题要求及时整改，对于顶风违纪者用好问责利剑，倒逼干部作风转变。
聚焦群众期盼 提升“幸福指数”
富平县坚持把解决漠视侵害群众利益和群众反映强烈突出问题，作为作风建设的出发点和落脚点，不断推动大提升转作风行动高质高效落实。针对干部下基层调研不够、主动性不强、深入群众不够等问题，结合党史学习教育，从群众“急难愁盼”问题入手，把察民情访民意作为“我为群众办实事”实践活动的第一步，县级领导班子成员带头作表率，各部门紧扣民生实事，深入开展“四进四必访”（进农村、进企业、进社区、进学校，重点企业必访、班子成员必访、特殊群体必访、困难群众必访）活动，面对面、心贴心，听民意，切实为群众办实事、办好事、办身边事。目前，党员领导干部深入基层3万余次，解决问题2万余件，23名县级领导带头包联化解信访积案、难案89件。
同时聚焦群众反映强烈突出问题专项整治，落实“管行业必须管作风”要求，层层夯实责任,逐级传导压力,让领导班子在状态,干部队伍有活力。扎实推进基层政务服务标准化建设，打通服务群众“最后一公里”，加快推进“一窗受理、集成服务”“最多跑一次”改革，有效解决群众办事“堵点”问题，实现从“要我服务”向“我要服务”转变，让群众办事更安全、更便捷、更高效。全县283个村（社区）便民服务场所实现全覆盖，开展便民服务事项7500余件，县便民服务中心设立“我来办”责任岗40余个，指导基层设立党员服务岗6400余个，创建党员示范岗3200余个。
正风肃纪不停步，风清气正好扬帆。富平县持续深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示，对标主题活动要求，以县党代会为引领，以作风提升为抓手，用监督执纪来护航，助推各项工作高质量开展，为奋力谱写富平高质量发展新篇章提供坚强作风保障。
(来源：渭南日报)
