市场信息报黄河快讯

市场信息报黄河快讯

上一期 3

4 下一期

新闻检索

往期回顾

4当前位置: 首页 - 第20210621期 - 第2版 - 新闻内容

临猗县注重在巡察一线锻炼培养优秀干部

新闻作者：本报阅读次数：

本报讯为认真贯彻落实中央、省、市关于加强巡察工作作为发现、培养、锤炼干部重要平台的精神，临猗县委启动的第十四届首轮巡察，从全县各部门各乡镇选派8名新任科级干部参与巡察工作，把优秀干部安排到巡察岗位接受锤炼，让巡察岗位成为干部锤炼党性的“大熔炉”、提升能力的“大舞台”，真正实现巡察工作与干部成长双促进、双提升。
　　严格选派程序，确保优秀干部脱颖而出。临猗县委巡察办联合县纪委监委、县委组织部，结合巡察工作实际，综合考虑抽调人员所学专业、从事岗位和个人能力等因素，按照人岗相适原则，经过层层把关和综合考量后，确定8名优秀人员参与巡察工作。
　　注重业务培训，打牢巡察工作基础之基。为确保被选派人员尽快熟悉巡察业务、掌握巡察技能，在巡察动员会之前，临猗县委巡察办统一组织业务培训，通过《提高认识把握重点有效推进巡察工作高质量发展》、《基层党建工作人员需要重点把握的22个环节》、《巡察查阅资料的一些心得》、《浅谈如何写好巡察报告》等专题学习，多方面对选派人员进行全面系统的巡察业务能力培训。
　　做好综合评定，助力年轻干部快速成长。巡察工作结束后，巡察办将从政治素养、组织纪律、巡察业绩、工作作风等方面对选派干部在选派期间的工作作出评鉴，转组织部门入档，作为评优评先提拔干部的重要参考。 (临猗县委巡察办)

上一篇3

4下一篇