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创新“传动”模式引领行业标准

新闻作者：王春生朱红雷阅读次数：

——山西大新传动技术有限公司党建工作纪实
●王春生朱红雷

　　山西大新传动技术有限公司是专业从事新型机械传动零部件研发、生产及进口易损零部件国产化机件替代制造的企业，公司成立于1998年3月，位于新绛县轻纺工业园区，占地面积2万余平方米，现有员工50人，主要加工设备40余台，先后与有关科研院所和行业协会合作，建立了山西省中小企业技术中心（省级），参加制定了《GBT28701-2012胀紧联结套》国家标准和《JBT10466-2004星形弹性联轴器》机械行业标准。公司党支部成立于2012年6月，现有党员5名，始终坚持围绕企业发展抓党建，走出了一条发挥党员作用的“传动”模式，架起了党支部、党员、企业之间的桥梁和纽带，实现了党的建设和企业发展的“双赢”。
　　一是组织党员联职工，把技术培训传动到企业生产全过程。质量是企业的生命，党支部把技术培训作为保证产品质量的基础来抓，在充分利用“三会一课”、主题党日活动等形式开展党性教育的基础上，每周坚持对党员进行专题技术培训，使每名党员都成为“技术标兵”。同时，每名党员根据技术专长，包联5-10名职工，利用每天早课半小时，对所包联职工进行技术要领的培训，解答在生产中遇到的难题，使每一名工人都能熟练掌握生产技术，成为“技术能手”。
　　二是实行党员领项目，把技术创新传动到企业生产各环节。创新是企业的“灵魂”。党支部围绕产品研发、技术创新，成立了由党支部书记张新辉任组长，党员周萌为副组长，相关加工中心技术工人师傅为成员的技术攻关小组，专门负责产品研发和新技术研究项目，先后研发胀紧联结套、刚性联轴器等三十余个系列千余种型号规格产品；获国家新型专利授权4项；参与制定了国家标准和机械行业标准各1个；为德国博世力士乐公司研发替代进口的钟形罩系列产品；为西门子公司提供无键胀紧联结套联结技术和产品配套；攻克“电动汽车”主传动运用胀紧联结套无键联结技术，填补了新能源汽车的无键连接技术的空白。
　　三是鼓励党员争先锋，把模范作用传动到企业发展壮大上。发展是企业永恒的主题。党支部围绕企业发展，结合每一名党员岗位实际，设立了技术创新、技术操作、财务管理、市场推广、后勤保障5个先锋岗，明确了岗位职责，将5名党员全部确定到先锋岗上，以党员的先锋模范作用带动公司全体职工为企业发展出力流汗、贡献力量，使当时一个只有3个人、2台加工设备的家庭小作坊发展成为如今拥有员工50人，40余台加工设备的现代化企业，并成为国内机械传动联结件行业的技术领军企业。

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