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芮城联社微信群里晒问题奖惩分明有尺度

新闻作者：崔旭红张铮阅读次数：

       今年，是芮城联社农商行挂牌之年，为打造富有芮城农信特色的农信文化，该联社以服务市场为灵魂，通过建立微信群，在群里晒问题，有效解决了环境卫生“脏、乱、差”、精神状态“懒、散、怠”等问题。
      该联社通过将辖区网点分组，筛选擂主，实行打擂PK。一是下发各岗位量化考核表，各组进行自查；二是由包社人员到所包网点进行检查；三是根据分组情况，组长组织成员对片区网点进行互查；四是各组建立微信群，确定微信群名及口号，各组与各组进行互查，进行量化考核打分，并在群里晒出在“找茬”中发现的问题，限时整改。此做法奖惩分明，在确定新的擂主之前，对旧擂主进行处罚，并奖励新擂主，若擂主连续两次站稳擂台，对擂主进行奖励。此次打擂PK、在微信群里晒问题等一系列做法赢得了员工的一致好评，各项执行力和整改力度也大大提升。
                                 （崔旭红张铮）

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