今年以来，农发行芮城县支行根据上级行年初纪检监察工作会议精神，在明确案防工作指导思想和总体要求的基础上，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，从六方面强化案件防控工作，使全辖党风廉政教育得到扎实推进，规章制度进一步健全，监督约束有力加强，今年以来没有发生任何违规违纪案件。

　　一是层层落实党风廉政建设和案件防控责任制。今年以来，该行将党风廉政建设及案件防控责任制进行层层落实，认真细化岗位职责，行长、副行长、部门经理(主管)、员工逐岗位签订了岗位责任书，落实了责任，针对不同业务岗位、不同部门的特点分别制定了相应的岗位责任制内容，把党风廉政建设及案件防控触角延伸到全行的每一个角落，落实到每个岗位、每一名员工。

　　二是全面推行银企廉政共建机制。今年该行从相关部门、重点客户和社会公众中聘请行风义务监督员5人，对吃、拿、卡、要、报等方面进行监督，并与开户企业签订《银企廉政共建协议》，定期向开户企业征求意见，组织专人就廉洁自律执行情况进行“明察暗访”，充分听取社会各界、企业和公众对廉政建设的意见、建议，经过走访企业负责人和财会人员，杜绝员工发生违反党风廉政建设和廉洁自律有关规定的行为。

　　三是努力构建“三不为”自律机制。该行将“学雷锋树新风”活动、“保持共产党员纯洁性活动”和案件防控工作进行有机结合，进一步加大制度学习和贯彻落实力度，进一步加大反腐倡廉教育力度，把领导干部、重要岗位人员作为反腐倡廉教育的重点，列入干部教育培训规划，通过中心组、党员、全体员工学习、讨论等多种形式，在党员干部中重点开展党性党风教育、理想信念教育、廉洁从业教育、岗位廉政教育，促使领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。同时在广大员工中突出抓好法律法规教育、职业操守教育和合规管理教育，进一步增强了全体员工遵章守纪的自觉性。还通过有重点、全方位、多层次地开展廉政文化建设活动，确保了廉政文化“进班子、进机关、进岗位、进家庭”，在全行积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。

　　四是继续加大对领导干部及重要岗位人员的监督力度。该行通过全面落实《廉政准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》及总行廉洁办贷“十不准”和省分行“信贷管理十严禁”。进一步加强对领导干部及重要岗位人员的管理与监督，领导班子定期组织开展廉洁自律、履职情况自查自纠，并对各部室主管的廉洁自律和职责履行情况进行考核。通过对班子成员、部门主管和重要岗位人员的考核管理，认真执行定期轮岗、强制休假制度，全面落实个人重大事项报告制度，狠抓《案防工作日志》的落实，使全行干部职工的廉洁自律意识进一步增强。

　　五是进一步加强干部队伍建设，关注职工的思想动态。该行今年把落实“党务、行务、财务”公开工作作为主抓工作之一，结合实际，规范行务公开的内容和形式，对涉及业务经营、指标分配、考核奖惩、费用开支、竞聘上岗等员工关心的问题，充分运用公文、会议、公开栏等方式及时公开，进一步提高办事透明度。同时，高度关注干部职工的思想动态，大力弘扬正气，抵制歪风邪风，积极开展与员工谈话、谈心活动，注意解决群众关心的热点问题，解决领导干部自身存在的问题及群众反映强烈的问题，努力把问题解决在基层，把矛盾化解在本单位，今年以来没有发生越级举报、上访等问题。

　　六是狠抓安全保卫工作。一是每月组织一次安全保卫知识学习，使全体职工从思想上重视安保工作，全面掌握防盗窃、防诈骗、防抢劫、防火灾等方面知识;二是定期组织人员对全行的安全保卫工作进行检查，发现漏洞及时纠正。通过狠抓安全保卫工作，以确保全行安全无事故目标的顺利实现。