近日，运城市运管系统精神文明创建工作现场会在万荣县运管所召开。运城市交通运输局党组成员、运管处处长邓文义，万荣县政府副县长程印胜，县交通运输局局长李东波，市运管处党支部书记、副处长武继科，副处长关妍、张俊波，市处各科室负责人、各县(市、区)运管所所长参加了现场会。

　　在全市交通运输系统开展的“创建美丽河东大美运城提升交通运输保障能力”主题实践活动中，万荣县运管所始终把文明和谐行业创建摆在重要位置，结合运管工作实际，开展了一系列富有特色的文明创建活动。实现了职工综合素质提升，规范执法水平提升，窗口服务质量提升，机关整体形象提升，确保了各项工作稳步推进。近年来，该所连年被省、市评为运管工作先进单位，先后被山西省劳动竞赛委员会授予“五一劳动奖状”、“山西省工人先锋号”，被运城市劳动竞赛委员会荣记“集体三等功”。最近，又被运城市文明委办公室评为“市级文明和谐单位”。

　　会上，万荣县运管所所长畅运生介绍了该所围绕运管文化建设、创建文明单位的做法和经验。与会人员在“道德讲堂”察看了文明创建活动的各种资料;在办公大厅、楼道走廊，兴致勃勃地观看了具有万荣文化特色的120多块精致版面。这些版面，内容丰富，图文并茂，内涵深刻，富有特色。共分为三大板块，即机关走廊文化、科室制度文化、规范建设文化。同时，以“指导思想、领导讲话、运管精神、工作训言”四个展板来统领整个机关走廊文化，使走廊文化形成系统而有机的序列，成为万荣运管文化建设中的最大亮点。

　　与会人员通过观看，一致认为万荣运管文化建设，亮点突出，特色明显，使整个机关文化的精髓、运管文化的核心理念，以生动鲜活的形式呈现在广大干部职工的日常工作氛围中，确实起到了潜移默化和激励熏陶的作用，是精神文明建设的创新之举。

　　运城市交通运输局党组成员、运管处处长邓文义在讲话中指出，文化是民族的血脉，是人民的精神家园。万荣县运管所在文明单位创建中，紧密结合工作实际，大力加强运管文化建设，文化走廊办得具有行业特征和时代精神，看了版面大开眼界，很有收获，很有启发。各项工作扎实细致，做到精益求精。版面内涵丰富，涵盖面广，不但有文明创建的指导思想、具体内容、标准要求，还有名言警句，励志格言。特别是在礼仪文化方面，就做了六个版面，对文明礼貌用语、着装、仪容、举止、待人、会话等都提出言简意赅的明确要求。同时，他们以“道德讲堂”为阵地，对广大干部职工进行理想信念教育，爱党、爱国、爱社会主义教育，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，深入开展“八荣八耻”、“运政执法人员十不准”为内容的社会主义荣辱观教育，特点明显，效果显著。

　　最后，邓文义强调，精神文明建设是全面建成小康社会的必然要求，是建设美丽河东大美运城的必然要求，是把运管部门建设成为学习型、服务型、创新型机关的必然要求。各县(市、区)运管所在文明和谐单位创建中，一定要像万荣运管所那样，把精神文明建设摆在重要位置，切实加强领导，认真制定规划，采取有力措施，加快创建步伐。今年，市处机关要达到市直级文明单位，2014年达到市级文明单位，2015年争创省级文明单位。已达到省级文明单位的盐湖区运管所、芮城县运管所，力保省级文明单位。平陆、万荣运管所争创省级文明单位，垣曲、新绛、临猗、绛县四个县运管所争创市级文明单位，稷山、夏县、闻喜、河津、永济，五个县(市)运管所争创县级文明单位。各道路运输企业也都要争创所在县、市文明单位。这是一项硬任务，望各县所抓好落实。