一是狠抓制度建设。坚持实行单位一把手为第一责任人制度，明确一名副局长具体抓党风廉政建设。并及时调整充实党风廉政建设领导小组，健全和完善局机关财务管理制度、车辆管理制度、接待制度、纪检监查等各项管理制度，为党风廉政建设工作的开展提供了强有力保障。

　　二是狠抓宣传教育。通过召开全体人员会议，认真组织干部职工学习各级关于加强党风廉政建设的文件及会议精神;认真贯彻、执行县纪委关于严禁机关干部滥摆酒席、规范公务员津贴管理等要求，全面提高广大干部职工党风廉政建设的意识和拒腐防变的能力。

　　三是狠抓财务管理。严格实行一支笔签字的集体审批制度，重大支出有必要的向局长办公会报告。单位一次性开支在5000元以上的项目和购置由局长办公会议集体研究后方能实施。

　　四是狠抓问题整改。对照制度要求，认真分析查找本单位在党风廉政建设宣传教育、工作机制、制度建设、财务管理、强化服务等方面存在的薄弱环节，采取有效措施切实提升党风廉政建设的质量，切实将党风廉政建设责任制落到实处。

　　五是狠抓考核落实。结合工作实际，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究等关键环节，与税收业务工作一起分解、一起落实、一起检查、一起督查。